南方电网云南国际有限责任公司面向南方电网系统招聘公告

国聘通 2023-09-07

南方电网云南国际有限责任公司（以下简称“云南国际公司”）成立于2013年5月，是南方电网公司的二级子公司，定位为南方电网开展国际业务的“平台型”企业，代表南方电网履行国务院授权的大湄公河次区域电力合作中方执行单位职责，形成了电网互联互通、国际电力贸易、境外电力投资、境外工程总承包、管理与技术咨询服务、人文合作交流互为支撑的业务板块，与周边国家能源主管政府部门、电力企业建立了良好的互信合作关系。云南国际公司在老挝、缅甸、泰国、柬埔寨设有4个代表处，参控股3家境外合资公司。

云南国际公司目前正在积极推动与越南、老挝、缅甸等周边国家更高电压等级、更大送电范围的电力互联互通，与海内外企业在电力项目投资、建设、运营、管理等方面开展广泛合作，努力构建面向南亚东南亚安全、可靠、绿色、高效的跨区域国际智能电网。

云南国际公司已建立企业年金、企业补充医保等企业补充保险机制，并为员工采购了涵盖境外紧急救援或运送、境内外人身意外伤害医疗（身故）、公共交通工具意外、重大疾病等方面的商业保险，全面保障员工生命安全。符合条件的干部员工可享受周转房等福利待遇。公司境外业务合作平台较高，为境外员工提供更广阔的舞台可以施展才华，同时提供与国际业务履职能力相关的各类培训，持续提升干部员工个人能力。

为满足公司拓展业务需要，充实专业人才队伍，优化人员结构，经研究，决定面向南方电网公司系统招聘以下人员。具体事宜公告如下：

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一、竞聘岗位及数量

本次面向南方电网公司系统公开竞聘5个岗位，共5人。具体如下：

1.市场开拓中心经理1人（三级正，26岗）

2.董事会工作部（党委办公室、总经理办公室）副主任1人（三级副，25岗）

3.计划与财务部副经理1人（三级副，25岗）

4.党建工作部（工会办公室）副主任1人（三级副，25岗）

5.监督审计部（纪委办公室）监督专责1人（18岗）

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二、报名资格条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无违法违纪，不存在违反竞业限制的情形；

2.具有良好的职业素养，事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感；

3.具有良好的沟通与协调能力、语言和文字表达能力，善于学习，具有较强的分析问题和解决问题能力；

4.具有必备的岗位素质，具有相应的履行岗位职责所需的专业知识、业务能力；

5.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力；

6.公司业务主要在国（境）外，能接受长期驻国（境）外和频繁出差工作安排。

（二）资格要求

1.学历要求：应具有大学本科及以上学历。

2.工作经历要求：三级副及以上岗位应具有6年及以上南方电网公司系统工作经历；专责岗位应具有3年及以上工作经历，且在35周岁以下。时间计算均以报名截止时间为准。

3.英语水平要求：具备良好的英语听说读写能力。参加竞聘人员须取得以下英语证书之一：国内学历须取得大学英语四级考试（CET4）证书；通过教育部认证的国外大学学历，须提供雅思或托福成绩证明材料，且雅思成绩不低于5.5分或托福成绩不低于80分；取得职称英语A级证书。

4.竞聘者为南方电网公司系统在岗劳动合同制员工，近3年个人绩效应为称职或B级及以上。

5.三级副及以上岗位职级要求

（1）目前已担任职级的，可平级任职。

（2）提拔担任三级正的，应当在三级副岗位上工作2年以上，未满2年的应当在三级副和四级正岗位上工作累计5年以上，且在三级副岗位上工作至少满1年；提拔担任三级副的，应当在四级正岗位上工作3年以上，未满3年的应当在四级正和四级副岗位上工作累计5年以上，且在四级正岗位上工作至少满1年。

6.工作经验满足竞聘岗位要求，详见《面向南方电网公司系统内公开竞聘岗位职责与资格条件》（附件1）。

7.三级副及以上岗位应满足南方电网公司和公司干部管理有关规定。

（三）岗位职责与要求

具体详见《面向南方电网公司系统内公开竞聘岗位职责与资格条件》（附件1）。

三、竞聘程序

竞聘坚持“公开、竞争、择优”的原则，三级副及以上岗位按照“编制方案→方案审定→发布公告→接受报名→资格审查→履历分析→笔试测评→面试测评→考察对象确定→组织考察→体检→会议审定→任职前公示→任职谈话→任职宣布”等程序进行。专责岗位按照“制定方案→方案审定→发布公告→接受报名→资格审查和履历分析→笔试→面试→拟聘人选确定→政治审查→体检→人选报备并办理入职”等程序进行。

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四、报名时间、方式及相关要求

（一）报名时间

截至2021年11月17日24:00。

（二）报名方式

1.本次竞聘仅接受电子邮件方式报名。每名竞聘者仅限竞聘一个岗位，一经申请，不能修改，请务必慎重填报。

2.竞聘者须填写《云南国际公司面向南方电网公司系统公开竞聘报名表》（附件2)，发送至电子邮箱：ynic_zp@163.com。在发送邮件时，请将报名表电子版及签名扫描件，与其他证书（身份证、学历、学位、英语证书、专业技术资格、职（执）业资格、个人简历、相关任职文件、所获荣誉及近年来主要工作业绩材料）的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱。邮件主题统一命名为“竞聘岗位＋姓名”。

3.请保证所填信息完整、准确、真实，各相关字段均必须填写，不得漏填。

4.联系电话：0871-63067007。

（三）相关要求及注意事项

1.有关竞聘信息将通过短信或电话等方式发送，请保持通讯畅通。

2.薪酬福利待遇按公司相关规定执行。

3.有下列情况之一的，不予任用（录用）：

（1）处于党纪、政纪处分影响期内的;

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

（3）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

（4）竞聘者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消任免（录用）决定；已经做出的任免（录用）决定一律无效，并予以纠正；

（5）进入公司前，经核实有犯罪记录、不廉洁情况的。

4.竞聘结果公布后办理相关入职手续。入职前需进行录用体检，体检医院须为三级甲等医院。未按时体检的，视为自动放弃；出现《公务员录用体检通用标准（试行）》中不合格的情形，取消录用资格。